苏州瑞博生物时代股份有限公司（股票代码：06938）于2026年4月17日发布其2025年度ESG文书，全面透露公司在环境、社会及管治（ESG）方面的执行与绩效。本文书免除香港联交所《ESG文书守则》编制。
一、安详运营：营业说念德与风险管控
瑞博生物将营业说念德与风险管控融入发展策略，构建障翳反陈旧、公说念竞争、内控与风险管束的全所在管束体系。
1.1营业说念德
零容忍政策：公司对陈旧、行贿及不合法竞争行动捏零容忍派头，制定《反陈旧反行贿管束办法》、《反洗钱及经济制裁管束轨制》和《利益突破管束轨制》。
培训与承诺：2025年，通盘职工签署《合法从业承诺书》，签署障翳率100%；董事、监事及高等管束东说念主员汲取线上培训，骨子涵盖董事包袱、内幕音讯、关联走动、反贪腐条目等。
合规发达：2025年未发生任何违背营业说念德或贪腐事件，亦无触及不合法竞争或掌握行动的诉讼或行政处罚。
1.2里面禁止与风险管束
九游体育世界杯中国官网首页内控架构：建立障翳“董事会-内审部-职能部门”的三级管束架构，内控轨制障翳财务、采购、钞票、东说念主力资源、信息系统等20个要道畛域。
风险识别：依期开展ESG风险识别与评估，对沟通首要风险实施管控。2025年开展的风险管束培训涵盖合规、研发管束、信息安全等。
二、革命保险：研发插足与学问产权
瑞博生物将革命行为中枢驱能源，捏续深耕小核酸药物研发畛域。
2.1研发革命
研发插足：2025年研发插足28，046万元，约占总收入189%。
研发团队：禁止2025年12月31日，研发团队268东说念主，其中硕士和博士东说念主才占比杰出46.2%。
研发管线：共有7项自研药物处于临床阶段（其中4项处于I期），另有20余项临床前在研花式。中枢居品vortosiran（RBD4059）已完成瑞典IIa期一说念患者给药；RBD5044获中国II期临床表示许可；RBD1016获欧洲EMA孤儿药经历认定。
时代平台：领有自主研发的肝靶向RiboGalSTARTM平台，以及肝外靶向平台RiboPepSTARTM和RiboOncoSTARTM，在肾脏、腹黑及脂肪组织寄递方面取得要道进展。
2.2学问产权保护
专利组合：禁止文书期末，公司领有255件授权专利（中国62件、欧洲65件、好意思国18件、其他地区110件）和218件专利苦求，以及153件注册商标。
轨制保险：制定《专利管束规章》、《时代神秘管束规章》和《发明创造奖励办法》，表率专利布局、时代守密及收尾激发。2025年未发生首要学问产权侵权事件。
三、居品包袱：质料管束与数据安全
瑞博生物秉捏“追求超卓、革命先行”的质料方针，构建障翳研发、出产、分析、仓储及临床商议的系统化质料管束体系。
3.1质料管束
体系认证：公司及子公司兴博润均通过ISO9001:2015质料管束体系认证。2025年完成里面审计1次、欧盟QP现场审计1次、年度监督审核。
质料标的：2025年，物料放行及格率100%，原料药毒理批至临床批出产所有8批，及格率100%；居品调回率0%，未发生首要质料安全事故。
质料培训：全年组织质料专题培训43次，参与东说念主次566东说念主，障翳出产、质料保证、质料禁止、仓储、采购等多部门。
3.2数据安全
信息安全：办公自动化系统通过“网络安全等第保护2.0（二级）”认证，通过第三方IT审计及里面禁止评价审计。2025年已毕全员信息安全培训障翳并通过考察，未发生首要网络安全事件。
受试者诡秘：临床商议进程中实施受试者数据脱敏编码，通过权限分级禁止与造访日记留存机制强化数据安全。2025年未发生患者诡秘信息泄漏事件。
四、融合共进：供应链管束与行业配合
4.1供应链管束
供应商大致：2025年共有620家供应商（中国大陆412家、港澳台3家、国外205家），其中赢得ISO9001、14001等管束体系认证的供应商约154家。
ESG管束：公司已将ESG成分纳入供应商管束的恒久发展沟通。供应商考察评估障翳质料、交期、服务和价钱等维度，按年度进行绩效评估。2025年未产生淘汰供应商。
4.2推进行业发展
学术换取：2025年，凤凰彩票公司在欧洲腹黑病学会（ESC）年会上公布四项心血管药物临床数据；在好意思国肾脏病学会（ASN）肾脏周发布肾靶向寄递时代。
策略配合：与Madrigal达成潜在总金额44亿好意思元的内行许可条约，与勃林格殷格翰和王人鲁制药的配合区别达成研发里程碑。
五、以东说念主为本：职工职权与东说念主才发展
5.1职工雇佣
职工结构：禁止2025年12月31日，共有407名全职职工（男性213东说念主、女性194东说念主；中国大陆368东说念主、瑞典39东说念主）。职工流失率10.8%。
对等雇佣：女性职工占比约50%，管束层女性比例44.8%，董事会女性比例11.11%。2025年未发生雇佣童工、强制处事、腻烦或干涉事件。
5.2东说念主才发展
培训数据：2025年培训障翳率100%，男性职工平均受训18小时，女性16.4小时；管束层平均10小时，中层职工18小时，鄙俗职工17.4小时。
提高通说念：成就管束序列与专科序列双通说念职级体系，实施“擎天野心”研发主干东说念主才培养花式。
5.3职工福祉
福利体系：提供带薪年放假、福利假、带薪病假、婚育礼金、传统节沐日福利等。
职工行动：组织职工生辰会、主题共享换取会等，增强团队凝华力。
5.4健康安全
安全管束：公司及子公司兴博润通过ISO45001:2018奇迹健康安全管束体系认证。2025年安全总插足116.33万元，安全出产包袱险插足3.53万元。
安全绩效：以前三年因工物化东说念主数0东说念主，因伤损黩职任日数157天。全年开展健康与安全培训29场次，约1，532东说念主次参与。
奇迹健康：对奇迹危害岗亭职工开展奇迹健康体检，全年奇迹病专项体检插足5.65万元，未发生奇迹病病例。
六、绿色运营：环境管束与搪塞情愿变化
6.1环境管束
体系认证：子公司兴博润赢得ISO14001:2015环境管束体系认证，2025年完成年度内审。
环保插足：2025年环保插足72.11万元，未受到环保沟通罚金及行政处罚，未发生首要突发环境事件。
环境监测：全年开展环境监测69次，通盘检测收尾均及格。
6.2资源使用
能耗数据：
观念单元2025年数据汽油公升3，530.00柴油公升60.00自然气立方米57，575.55外购电力千瓦时6，934，202.00外购热力千焦148，642，320.00抽象能源总耗量吨标煤941.48抽象能源破费密度吨标煤/万元收入0.06
水资源：2025年耗水量44，108吨，耗水密度2.97吨/万元收入。
绿色办公：履行电子钤记、轮回文具回收、二次纸回收、LED节能灯具等法子。
6.3沾秽物防治
废气排放：2025年废气排放总量623，514，120立方米，VOCs排放量1.40吨。
废水排放：2025年废水排放总量11，922.89吨，COD排放0.78吨，氨氮排放0.11吨，总氮排放0.29吨。
烧毁物：一般固废排放42.76吨（密度2.88千克/万元收入），危境废料排放703.36吨（密度47.36千克/万元收入），危境废料合规处治率100%。
6.4搪塞情愿变化
温室气体排放：
观念单元2025年数据畛域一滑放吨CO2e133.69畛域二排放吨CO2e3，737.24温室气体排放总量吨CO2e3，870.94温室气体排放强度吨CO2e/万元收入0.26畛域三（燃料和能源沟通行动）吨CO2e379.23畛域三（商务差旅）吨CO2e145.88
风险识别：公司已识别顶点天气、内行变暖等物理风险，以及碳订价、环保国法等转型风险，并制定相应搪塞法子。
天职析基于ESG文书原文的客不雅索取与解读，不组成任何投资提议。
贯注声明：沟通骨子不组成任何投资提议凤凰彩票，股市有风险，投资需严慎。